你每个月收到的工资条都看懂了吗？五险一金都是怎么计算的？
作者：veci 来源：网络 2020-04-13 浏览量：1785
金三银四指的是每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，而受到疫情的影响，最近工作变动的人也非常多。最近有些刚入职的小伙伴和省呗君抱怨，实际到手的薪酬和之前谈好的差距有点大！月薪一万听上去好多，结果到手才七八千？这到底是是怎么回事？你每个月收到的工资条都看懂了吗？五险一金都是怎么计算的？我们一起来了解下吧。
一、工资条的组成部分
我们大部分人的工资条，一般都分成三个部分，分别是收入（包括各种工资、奖金、补贴、津贴等）；扣税（个税）；扣款（五险一金），当然，也包括大家如果有迟到早退产生违反公司纪律的一些扣款。
二、工资条上的五险一金是什么？
五险一金分别为养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，后两种由公司缴纳，个人可以不用缴纳。每月缴纳的五险一金费用=缴费基数x缴费比例
缴费基数一般按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额进行确定的。单位社保五险可以按照本省上一年度月平均工资的60%~300%的范围进行调整。
三、五险一金缴纳后可以享受什么待遇？
医疗保险：在医保范围内，买药、看病等都可以申请医疗费用报销
养老保险：交满15年，到达一定年龄退休后就可以领取养老金
失业保险：失业后可以领取失业金和一次性生育补助金
生育保险：生孩子后可以报销生育医疗费用和领取生育津贴
工伤保险：因工受伤后可以享受伤残待遇和领取工伤医疗费
住房公积金：可以用来贷款买房、租房提取，甚至是看病医疗等
很多人知道五险一金的重要性，但是对于具体是怎么扣费的都不太清楚。每个月收到工资条后也只是大概的瞄一眼，和该拿到手的工资相差不大就行，没有去仔细了解过。看完上面这篇关于你每个月收到的工资条都看懂了吗、五险一金都是怎么计算的的介绍，相信大家都有一定的了解了，快打开你的工资条看看吧！
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